Recruit

医師
看護師
受付カウンセラー
アートメイクアーティスト
院広報
HR(人事採用ポジション)

Message

”一度来たらファンになる”
”大切な人に紹介したくなる”クリニックを目指して

「人財」と書いて「人は財産」。
スタッフを大事にしてこそ、1人でも多くのお客様に質の高い医療をお届けできると考えています。
人生を私に預けてくれているスタッフに対して「より輝けてより活躍できる」場を提供するため、日々一人ひとりの意見やアイディアに耳を傾け尊重するよう心がけております。

お客様はもちろんのこと、働くスタッフ自身も人生を豊かに、そして幸せに過ごせるよう、成長できる十分な環境を用意したクリニックを目指しています。

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Recruiting募集要項

  • HR(人事採用ポジション)

    業務内容
    "美容クリニック『XCLINIC』を運営する当法人。
    バックオフィスを支える人事部門のお仕事をお任せします。

    ■中途採用業務
    クリニックスタッフ(看護師、受付、SNS担当)、広報、医師など職種は様々です。
    各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務を行ないます。
    ・採用ニーズと募集要件のキャッチ
    ・求人媒体の選定~掲載
    ・応募者対応、面接
    ・入職手続き    など
    雇用形態
    正職員
    求める人材
    《いずれか必須》
    人事経験1年以上の方
    人材紹介エージェントのご経験をお持ちの方

    《歓迎要件》
    スタートアップ/ベンチャーの人事部門での経験をお持ちの方
    美容医療に興味・関心のある方
    コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方
    臨機応変な対応ができる方
    ※自燃性/能力密度の高い方
    自燃性とは…自分から率先して物事に取り組み、エネルギーを周囲に分け与えられる方
    能力密度とは…自らの能力を高めて、チームの能力を全体的に底上げできる方
    勤務時間
    10:00~19:00(実働8h)
    給与
    年収450万円〜年収800万円
    休日休暇
    週休2日制のシフト制(月9~10日休み) ※基本土日休み
    年間休日112日
    年始休暇(1/1~1/3)
    産休・育休
    リフレッシュ休暇
    待遇・福利厚生
    残業代1分単位で支給
    交通費規定支給(月3万円まで)
    社会保険完備

    《正職員》
    美容施術の割引制度
    賞与年2回・昇給年1回 ※業績による
    勤続手当

    ※試用期間3~6ヶ月あり(期間中、美容施術の従業員割引制度・賞与・勤続手当はなし、他同条件)
    ※ご不明点などは面接時にご回答させていただきます。お気軽にご質問ください。

職種別スタッフインタビュー
STAFF interview

Xクリニックはさまざまなプロフェッショナルが
集まっています。
職種によって業務内容もさまざま。
そこで、実際に働く社員にインタビューを行いました。
職場の雰囲気や、お客様に美容医療を提供するやりがいなど
スタッフの声を取材形式でヒアリング。
Part.2の[1日の流れ]と、併せて是非ご参考にしてみてください。

HR(人事採用ポジション)

Secretariat

塩見

  • Q: 前職は?なぜXに入社したのか

    Q: 前職は?なぜXに入社したのか

    前職は大手の美容クリニックで採用担当をしていました。
    スタッフ採用のいろはを教えていただき大変よい経験をさせていただきました。
    ただ、今後のキャリアを考えた際に採用だけでなく新院立ち上げや美容クリニックの運営に幅広く携わりたいと思い転職を意識し始めました。
    人は機会によって成長すると思うのでとにかく打席に立つ経験をたくさんしたいとも考えていました。
    孫先生のクリニックなら前向きな方たちと切磋琢磨しながら仕事ができ自身のキャリアアップにもなるのではないかと強く思い、入社したのを覚えています。

  • Q: 日頃の業務は?

    Q: 日頃の業務は?

    普段は採用関連の対応や社労士や行政書士といった士業の方とのMTG、孫先生や役職とのMTGが多いです。
    朝メールボックスやチャットの処理をしたのちMTGや面接の対応に入ることが多く気づいたら夕方となることもあり忙しくも非常に充実した日々を過ごせています。

  • Q: Xで働いてよかったと思う瞬間は?

    Q: Xで働いてよかったと思う瞬間は?

    現場と事務局側が一体感持って仕事ができているのがXの醍醐味だと思います。
    孫先生やXのスタッフさんの事を考え何がベストなのかと常に考えていますがそのような働き方ができているのはXだからだと思っています。
    素晴らしい先生や役職、スタッフさんとお仕事ができて毎日楽しいです。

  • Q: Xってどんな雰囲気?

    Q: Xってどんな雰囲気?

    まずはやってみようとポジティブに考える方が多い職場だと思います。
    飲み会含めどんなことも全力投球な方が多いのですごく楽しい職場です。

  • Q: 今後やってみたいことや目標は?

    Q: 今後やってみたいことや目標は?

    みんながXで働いてよかったと思える環境を作りたいです。
    また、私自身がXに入職したくさん成長させていただいてるので私も機会を提供できるような人間になりたいです。

職種別: X スタッフの1 日の流れ
STAFF daily routine

職種によって業務内容もさまざま。
そこで、スタッフに1 日密着して実際の業務にあたる様子を取材しました。
Part.1の[ スタッフインタビュー] と、併せて是非ご参考にしてみてください。

HR(人事採用ポジション)

  • 9:50

    出勤

  • 10:05

    スケジュールの確認

  • 11:00

    外部の方とミーティング
    会社に関わる、業者の方との打ち合わせを行います

  • 12:30

    電話アポイントメント

  • 13:00

    社内ミーティング
    社内の状況を把握し求人募集など必要な対応を行います

  • 13:40

    お昼ご飯

  • 15:00

    アポイント

  • 17:30

    孫先生との打ち合わせ

  • 19:00

    退勤

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Youtube
職種別に密着

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